十八屆三中全會以來，除了出臺頂層政策，國務院國資委先后開展了四項行動、十項行動、員工持股試點、雙百、科改、三年行動以及2023-2025新三年改革深化提升行動。

改革推進行動中可能遇到的問題

■   碎片化改革導致難以推進

■   為改而改，與企業發展需求相脫節，與組織活力提升相背離

■   難以和公司的定位、戰略相匹配

■   難以確保改革行動方案符合政策及法律法規

■   難以確保有序推進改革行動

■   長期效果不佳

我們提供什么？

■   系統性強、各模塊有機銜接的解決方案

■   和公司的定位、戰略相匹配，有效支撐公司長遠發展

■   解決方案操作性強，可流程化、制度化

■   方案實施指導隨時協助解決推進中的難題 

我們的咨詢流程和方法

梳理企業發展戰略，以戰略為引領，以堅持黨的領導為基礎，以合理解決歷史遺留問題為前提，為客戶提供混合所有制改革、法人治理結構、市場化經營、激勵約束機制等相關方案，結合企業實際情況，探索行之有效的、符合發展需求的改革路徑，挖掘企業改革的深層次需求，抓住發展機遇，實現企業做大做優做強。

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